人力资源

人力资源办公室欢迎有机会为您提供帮助. 工作人员致力于将他们的努力和资源投入以下领域:

• 招聘-人力资源办公室的目标是吸引, 保留, 并培训高素质的教职员工，以确保他们协助完成大学的使命. 在大学的招聘过程中，职位会刊登广告，招聘人员也会竞争激烈. 受雇后, 向教师和工作人员介绍技术和培训，以确保他们能够有效地发挥作用.
• 补偿-为教职员工提供有竞争力的薪酬, 包括加薪和生活成本调整(COLAs)来吸引和留住他们.
• 好处有吸引力的医疗, 退休, 并且在马里兰州为员工提供休假福利. 所有员工都可以从基本工资中拿出一定比例的资金，用于递延纳税的补充退休计划或税后退休计划. 该大学还为员工提供慷慨的休假计划(病假和年假).
• 培训及发展–mg官方电子平台的使命是提供质量, 具有成本效益的培训，旨在提高教师和员工的生产力和充实, 同时也提供了增加知识的机会, 开发技能, 让学校和员工更加富有.  提供资源和工具，以改善和提高工作流程效率，改善客户服务.
• 劳资关系–人力资源厅与高级领导人密切合作, 经理, 和员工一起开发解决方案，帮助部门实现目标. mg官方电子平台的办公室通过调查解决员工与管理层之间的纠纷, employee coaching and counseling; provides guidance to supervisors and administrators concerning discipline; conducts grievance hearings; and participates in arbitrations and other administrative proceedings.