平等就业机会不歧视声明

股权合规
mg官方电子平台不得以种族歧视任何个人, color, 宗教, 年龄, 血统或国籍, 性, 性取向, 残疾, 婚姻状况或mg官方电子平台身份. 所有政策, 项目, mg官方电子平台的活动是，并应符合所有相关的联邦和州的非歧视法律，包括, 但不限于:1964年民权法案第七章, 修订的, 1972年教育修正案第九条, 1963年的《mg官方电子平台》第49B条. 这一承诺适用于所有领域，包括教职员工和学生.

所有人都应享有参加学术和有关课程的平等机会. mg官方电子平台将在招聘和雇用方面有平等的机会作为其坚定的目标, 工资水平, 所有其他促销活动, 培训, 保留和解雇, 适用于所有雇员及求职者. 大学将强调员工和就业申请人在校园内外都能平等地获得大学提供的所有项目和服务. 大学还将在其所有活动中为妇女和少数群体成员提供平等的机会和不歧视的气氛. 除了, 大学将通过积极和持续的平权行动计划促进机会平等和待遇平等.

这所大学, 并将继续努力, 合理安排促进合格残疾人和残疾mg官方电子平台就业, 除非这样的安排会对大学的业务造成不必要的困难.

 除了, 员工和应聘者不会受到骚扰, 恐吓, 威胁, 强迫, 或者歧视，因为他们参与了, 或者可能参与了, 投诉等活动, 调查的:协助或参与调查的, 合规审查或听证会, 或反对任何非法的行为或做法, 或行使1973年康复法案第503条所保护的任何其他权利, 或1974年的越战mg官方电子平台重新调整援助法案, 修订的.